Wir setzen uns ein für ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit in allen Bereichen von OTH und Universität Regensburg: Betrieb, Lehre, Verwaltung, Forschung, Transfer, Governance und studentisches Leben. Wir verstehen uns als eine basisdemokratische Organisation, das heiβt: das gleiche Mitspracherecht für alle, Transparenz und Diskursoffenheit. Alle Mitglieder des Netzwerks Nachhaltigkeit verankern die Prinzipien des nachhaltigen Handelns auf ihre Weise in ihrem eigenen Leben. Wir arbeiten inklusiv, macht- und diskriminierungssensibel und stehen für buntere Hochschulen.
Unser Kodex
- Wir sind überparteilich.
- Wir arbeiten kooperativ, zielorientiert und kritisch mit den hochschulpolitischen Instanzen zusammen.
- Wir distanzieren uns von jeglichem extremistischen und diskriminierenden Gedankengut.
- Wir treffen uns regelmäßig zu Netzwerktreffen.
- Wir sind offen für Kooperation mit Organisationen, Initiativen und Vereinen, die unserem Leitbild nicht widersprechen.
- Wir orientieren uns in unserem Handeln am Leitbild.
- Wir achten in der Kommunikation des Netzwerks nach außen auf gendergerechte, diskriminierungskritische und machtsensible Sprache.
- Während der regelmäßigen Netzwerktreffen praktizieren wir die Kreiskultur.
- Die Prinzipien der Kreiskultur wurden im Rahmen des Wandercoaching erarbeitet und umfassen – vorläufig und erweiterbar- folgende Punkte: Pünktlichkeit, Höflichkeit, Wertschätzung, Empowerment, Liebe, Akzeptanz, Ehrlichkeit, Respekt, Gleichberechtigung, aktives Zuhören, Reflexion sowie das Üben von konstruktiver Kritik.
- In unserem Netzwerktreffen nutzen wir ein System von Handzeichen, um unsere Kommunikation gleichberechtigt und effektiv zu gestalten.